分组分类评比，芙蓉区激励干部创新实干

　  长沙晚报掌上长沙2月19日讯（全媒体记者周和平）担当负责、真抓实干、攻坚克难、创先争优，这正是干事创业需要的精气神。记者今日从芙蓉区新春上班召开的全区负责干部大会上获悉，为进一步激发干部的工作积极性、主动性，营造各级各部门勇于担当、敢于负责的工作氛围，该区出台了《关于推行季度考核激励干部创新实干担当作为的实施方案（试行）》。其中设立担当负责、真抓实干、攻坚克难、创先争优四个单项奖，表彰表现突出的单位和个人。

        记者了解到，芙蓉区此次推行季度考核激励举措，成立联合考核组，将园区、街道（局）和常委单位、“四大办”及部门分组进行考核，坚持目标导向、问题导向，紧扣全年工作目标，紧紧围绕经济发展、项目建设、安全生产、党风廉政、意识形态、城市管理等工作，精准发力、综合施策，统一组织实施。考核结果纳入对各单位和干部的年终整体评价，作为选拔任用干部的重要依据。考核奖励设立季综合奖和四个单项奖。其中季综合奖分组分类参与评定，四个单项奖则按先申报再审定的程序评定。
        芙蓉区委副书记、区长周春晖表示，推行季度考核激励举措，旨在强化“我是芙蓉人、我为芙蓉好”的主人翁意识，要营造比学赶超、争先恐后的浓厚氛围，要形成“创先争优、攻坚克难、真抓实干、担当负责”的良好局面，树立“干与不干大不一样、干多干少大不一样、干好干坏大不一样”的正确导向，让有为者“有位”，吃苦者“吃香”，全面激励全区干部担当作为，全力推动建设现代化精彩新芙蓉。