开福区：以“四分四有”积分管理激活党员先锋能量

　　长沙晚报掌上长沙6月29日讯（记者 周和平 通讯员 陈刚）党员群体分类、积分内容分块、考核程序分步、等次评定分级；精准考核有侧重、合理量化有指标、动态管理有规范、奖优罚劣有依据。这是开福区近年来逐步构建的“四分四有”党员积分管理模式。日前，在湖南省基层党建工作重点任务推进会上，开福区是唯一在会上作经验交流的区（县），其“四分四有”党员积分管理模式受到充分肯定和关注。

　　据了解，开福区现有基层党组织923个、党员2.2万名。针对少数基层党组织日常管理宽松软、评价党员凭感觉等问题，2015年该区在洪山等3个街道试行党员积分管理，2016年结合推进“两学一做”学习教育在全区普遍推行，逐步构建了“四分四有”党员积分管理模式，推动党员管理由“粗放”向“精细”转型升级。

　　基层党员构成复杂、个体差异较大，一把尺子量、一个标准核，缺乏针对性、操作性。为此，开福区根据党员年龄、职务、身体状况和工作特点，以党支部为单位，将党员划分为有职党员、无职党员、流出党员、年老体弱或行动不便党员4个类别，分别明确考评重点，实施差异化、精细化考评。如对机关事业单位党员，侧重于考核履职尽责情况；对社区（村）无职党员，侧重于考核设岗定责完成情况。将党员积分设置为基础分、任务分、奖励分和“一票否决”项目四大块。其中，基础分重点考核党员履行基本义务情况，任务分重点评价党员完成组织分配任务情况，奖励分重点考察党员在中心工作和急难险重任务中的示范带头情况，“一票否决”项目重点对不合格党员的若干情形作出了明确规定。这4个积分项目，从不同方面为党员划出了“底线”与“红线”、标出了“基线”与“高线”，党员标准由模糊变清晰、考核指标由抽象变具体，有效防止了评价党员打印象分、投感情票的现象。

　　今年27岁的高雅琴，曾是开福区东风路街道砚瓦池社区的党建、文体专干，砚瓦池社区党委成立了“8090党支部”，吸纳年轻党员，高雅琴任支部书记。“8090党支部”成立以来，经常组织党员志愿服务活动，成为社区一道靓丽的风景线。去年，开福区在全区范围内推行积分制管理，“8090党支部”在服务群众、开展志愿服务等方面有突出表现，高雅琴也勇夺“8090党支部”积分榜第一名。在今年的社区“两委”换届选举中，高雅琴凭优异积分表现，成为浏河村社区服务中心副主任。

　　不仅如此，开福区运用党员积分制考核成果，去年以来共处置不合格党员24名。通过发挥正面引导与反面处置的风向标作用，党员的党纪党规意识明显增强，参加组织生活的积极性明显提高。在今年社区（村）“两委”换届选举中，全区80%以上的社区（村）党员大会到会率达到90%以上，党员先锋能量被空前激活，为建设强盛、精美、幸福、厚德新开福凝聚了智慧和力量。