长沙：为建设国家中心城市 打造过硬干部队伍

　　长沙晚报通讯员 何吉多 记者 黎铁桥 　　

　　10月10日至22日，市委组织部在清华大学举办长沙市青年干部培训班，来自全市各区县(市)和市直单位的48名优秀青年干部参加了为期12天的培训。

　　本次培训班是市委组织部围绕市第十三次党代会提出的“建设国家中心城市、实现基本现代化”战略目标，按照中组部、省委组织部关于加强年轻干部工作的要求，尤其是加强换届之后年轻干部培养而专门举办的外训班。学员平均年龄33岁，“80后”35人，全部拥有大学本科以上学历，其中研究生学历22人。

　　强化使命担当 为履职尽责“充电”

　　建设国家中心城市、实现基本现代化，必须打造过硬的干部队伍。青年干部作为“四更长沙”建设的主力军、先锋队，只有加强学习，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。为此，本次培训班围绕这一主题，有针对性地开设了一系列的课程，如“五大发展理念与政府治理转型”“城市文化品牌与城市文化战略”“当前中国的宏观经济形势分析”等等。

　　“短短12天的培训一共安排了20余项课程，每天都安排得满满的，特别是到清华大学这样的高等学府学习，我感觉收获特别大！”来自浏阳市镇头镇的王彪感慨道。

　　专题讲座、案例分析、交流研讨、现场教学，培训班内容丰富、课程经典、形式多样，学员们集中精力、潜心学习、深入研讨，顺利完成各项学习任务。大家一致认为本期培训班课程质量高，具有很强的指导性、针对性和可操作性。“清华大学老师的授课，总给人一种醍醐灌顶之感，让人如沐春风、清爽不已，更觉如饮琼浆、回味无穷。特别是对新思想、新理念、新方法的讲解，深入浅出，引人入胜，让我们觉得很过瘾、很解渴、很受用。”市委政研室经济研究处处长周西南说。

　　国家创新创意中心是市第十三次党代会提出打造的“三个中心”之一。来自中央党校的陈宇飞教授就“城市文化品牌与城市文化战略”进行了深入解读，认为“一个城市只有构建出自己独特的文化特征，以文识城、以文兴城、以文润城，才能彰显出独特魅力”。他建议长沙建设国家中心城市，要充分展示现代化大都市的国际品质和湖湘文化标识。

　　市第十三次党代会提出，要探索“互联网+”治理模式，构建集智能交通、智能城管、智能安全保障于一体的智能化运行管理体系，让信息多跑路、让群众少跑腿。这个要求与清华大学戴宛辛教授的观念如出一辙。在“‘互联网+’与政务创新”课堂上，她拿出自己的手机，就一个个APP进行讲解，大家随即下载、应用，体验“互联网+”给生活和政务带来的便利。“课堂十分有趣，案例十分生动，以前真的没有接触过。”学员们纷纷表示。下课后，大家还积极地请求加戴老师微信，请教如何利用“互联网+”更便捷、更高效地改进公共服务，让群众有更多“获得感”。戴宛辛教授表示：“长沙市的青年干部学习热情很高，视野开阔，基础较好，大家相互交流，促进了教学相长。”

　　注重交流研讨 为服务群众“取经”

　　这天，刚刚做完“五大发展理念与政府治理转型”报告的董晓宇教授被学员们团团围住，学员们就授课内容继续向他请教。“街道办事处只有政策执行权，如何在政府治理方式转型上主动而为？”雨花区东塘街道办事处主任黄金问。“我觉得结合实际的执行、创造性的执行就是最好的主动。改革最不缺的是各种口号,最缺的是落实和执行。”董晓宇教授又为他开了一回小灶。正值饭点，一行人在去餐厅的路上，仍旧抓住一分一秒认真地交流着。这样“走在路上的交流”在培训班不断上演。

　　据本次培训班的领队、市委组织部干部信息管理处处长王佳介绍：“课余时间，大家就老师的授课内容讨论得非常热烈，充分体现了长沙青年干部思维活跃、力求上进的良好素质。不同地区、不同部门、不同行业的同学互相交流碰撞，极大地开阔了思路、提升了本领。”

　　课前的“微演讲”、课后的“小总结”成为本次培训班的亮点。大家结合课堂内容，针对工作实际中遇到的发展难题，踊跃发言，交流沟通，不同的思路在这里相互交汇碰撞，精彩的发言在这里博得阵阵掌声。课堂、食堂、宿舍，校园内不时可见热烈讨论的场景。

　　中组部干部学院李震老师的课程采用研讨式的教学法，大家分组讨论，分享自身处理的事件并反思、点评、总结。青年干部互相交流的热情被极大地激发，课程一直上到晚上11时。“领导批示与法规相冲突”“领导临时布置不可能完成的任务”“到新岗位工作就遇到群体性事件”“工作创新遭到媒体及社会不理解”等等，大量鲜活真实的事件，在大家的认真讨论和老师的深刻剖析中找到了更理想的解决方案，也让青年干部处理事件的能力得到了极大的提高。

　　“群众为什么会上访？是不是群众的合理利益诉求没有及时得到满足？”清华大学曹峰教授的“当前中国社会的纠纷样态与化解机制”课程一开始就引发大家的思考。宁乡县白马桥街道工委书记欧正坤表示：“曹教授提出的通过协商谈判化解基层矛盾的思路对我很有启发，回去之后，我将按照课程所讲，努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，避免小问题拖成大问题，避免一般性问题演变成信访突出问题。”

　　中关村东升科技园是全国集总部基地、高科技产业研发基地、加速器及企业孵化基地、高新科技成果展示及相关配套服务于一体的国内一流生态型综合园区。在参观完智慧农业、公共服务平台之后，来自宁乡经开区的宋美纯、来自金霞经开区的蔡哲等几位园区干部是看得最细、问得最多的。她们表示：“东升科技园以人为本的社区型园区发展理念，以及通过降低企业运营成本，构建服务生态体系，降低企业发展风险等方面的举措，对我们园区的开发很有借鉴意义。”

　　突出学以致用 为长沙发展“冲锋”

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。培训之后，如何围绕“三个中心”“四更长沙”建设进一步推动工作发展？不少学员有了清晰目标。“此次培训让我们在学、思、行、悟中提高了能力和素质，我们要把学习成果转化为工作能力，真正运用到工作实践中，成为自己岗位的行家里手。”市民族宗教局金婷的一席话，表达了参训学员的共同心声。

　　市委组织部派驻培训班的总联络员傅永超总结道：本次培训层次高、氛围浓、针对性强。学员们按照市委组织部提出的“三个必须”“四个严禁”“五个不准”认真学习，严格考核，出勤率、结业率均达到100%，提交学习论文48篇。12天的学习时间尽管有些短，但大家朝夕相处，一起学习、讨论、交流，进一步开阔了视野、更新了观念、理清了思路，普遍反映收获很大，达到了预期目标。

　　培训班的班主任赵陆陆、张顺老师表示，每年他们要负责管理26个培训班，长沙青年干部培训班的学员们表现得特别突出，学得认真、问得仔细，成效显著。希望学员们回去之后把这次培训班当作自己个人成长的一个“加油站”、工作的“充电器”，发扬清华“行胜于言”的校风，在岗位上作出新的更大贡献。

　　风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。青年干部队伍理念和知识的更新必将为我市全力打造“三个中心”、建设“四更长沙”，建设国家中心城市，实现基本现代化的战略目标增光添彩，注入不竭的力量源泉，开启奋进新程。