星城夜谈｜确保高温津贴趁“热”发放

       袁云才

       “追回一只鸡，得杀一头牛”，这是一些劳动者高温津贴被克扣而不肯维权的根本原因。高温津贴，说多不多，说少不少，而且受季节限制，若无人提醒，不少劳动者可能还记不起它的存在。可是，这笔不起眼的钱，却代表着制度的关怀和保障。克扣高温津贴即使数量不多，也是对劳动者权益的漠视，使福利制度的诚意大打折扣。

       保障高温津贴发放到位，一方面需要各用人单位高度重视，明白自己的应尽之责，将发放高温津贴视为“必做题”而不是“选修课”；另一方面则需要监管发力，对于采取各种方式克扣高温津贴的行为加大惩戒力度，进行行政处罚，而不仅仅是“罚酒三杯”式的责令纠正。

       另外，在提高违法违规者成本的同时，还得大幅降低劳动者“追回一只鸡”的维权成本。劳动监察部门应畅通投诉举报渠道，建立一种高效便捷、安全无虞的投诉机制，对于劳动者的投诉，做到有诉必接、有诉必查、限期办结、及时答复、公示结果。唯其如此，劳动者才能挺直腰杆，敢于维权，善于维权，轻松维权；唯其如此，才会形成上有部门执法检查、下有劳动者投诉监督的良好局面，确保高温津贴一个不少地趁“热”发放。