公开选拔村级后备干部,望城乌山筑好乡村人才“蓄水池”

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  长沙晚报掌上长沙8月4日讯(通讯员 彭建家 徐意玲 全媒体记者 朱华)“现在国家大力推进乡村振兴,我相信回到乡村,有机会、有平台,也有出路。”“基层是一个大舞台,也是成长历练的好去处。”今天,望城区乌山街道组织召开2024年村(社区)后备干部岗前集中谈话,通过公开比选即将入职的村级后备干部们纷纷感慨。

  自去年底到今年5月,乌山街道经充分调研谋划,制定了《2024年度村(社区)后备干部公开比选工作实施方案》,成立工作专班,对辖区符合条件的各行各业技术人员开展了一次“大起底”,突出政治思想强、带富能力强、服务能力强、担当精神强的选拔标准,严把政治关、能力关、廉洁关,全面梳理统计意向人员参与公开比选。在此基础上,通过面谈方式,全方位考察了意向人员的组织协调、解决问题等各方面综合能力素质,深入摸底掌握了一批符合农村发展需要的优势群体,为乡村振兴注入“新鲜血液”。

  “有了这样的平台,我希望能用自己学到的技术,更好地为家乡服务,让村子更美,让村民更富。”乌山街道乌山村的万苗今年被纳入了村级后备干部队伍,在她心里,能为自己的家乡贡献力量,是一件值得高兴的事情。

  据了解,乌山街道2024年度村(社区)后备干部公开比选旨在储备村级后备干部人才,参加此次公开比选的160余名人员,都是从辖区各村(社区)的村级后备人才中筛选的,年龄在40岁以下、具备全日制大专及以上学历,有毕业大学生、有退伍军人,还有返乡青年以及致富带头人。

  “乡村需要有活力、有思想、有激情的年轻人,经过一段时期的培养锻炼,他们定会成长为推动全面乡村振兴的中坚力量。”乌山街道团山湖村党总支书记程府迎说道。

  据悉,所有意向人员经过面谈、笔试、面试、体检、考察等程序,最终确定23名村级后备干部人选。公开比选出来的村级后备干部,通过“1+2”(即1名后备干部+1名导师帮带、1名干部结对)的方式,进行全方位、全链条的蹲苗培养锻炼。

乌山街道对23名村级后备干部人选进行岗前培训。长沙晚报通讯员 彭建家 摄

  “我们会紧抓村级后备干部‘选拔、培育、管理、使用’等关键环节,为推动乡村发展培养锻造出一支政治素质过硬、适应新形势要求、具备较强实践能力的优秀青年村级干部队伍。”乌山街道党工委书记刘倍求表示,接下来,乌山街道将持续探索“公开比选+轮岗锻炼+跟踪培养”的方式,不断健全体制机制,就地选一批、提早育一批、用心引一批,加大村级后备干部储备,确保实现从“人选难”到“后备足”,从“能人少”到“质量优”的转变,为乡村全面振兴提供人才支撑。

【作者:朱华】 【编辑:刘天乐】
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