宁乡市凝聚起高质量发展强劲动能

长沙晚报掌上长沙3月2日讯（通讯员 段华良 许源峰）重奖“工”臣七千万，铸就工业新荣光。3月1日，宁乡市召开工业强市暨科技创新大会，重金颁发高质量发展人才奖、高质量发展企业奖、科技创新及知识产权品牌建设奖、工业发展贡献奖、百亿产值奖、五亿税收奖、全球工程机械50强特殊荣誉奖，共61家企业及个人获得表彰激励，以此激励企业、人才勇攀科技创新高峰，不断提升经济发展质量和效益。

　致天下之治者在人才。作为第一资源和战略资源，人才已成为一个城市高质量发展的竞争之本、转型之要和动力之源。宁乡市高度重视人才工作，坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”的理念，紧扣强省会战略，深入实施人才兴市战略，加快打造人才“引育留用”全链条，实施宁乡市制造业“高端产业人才倍增计划”，创新“共享用工”模式，开启“夜市招聘”，率全省之先打造“零工市场”，创新举措凝聚人才发展力量；抓实政策赋能，强化金融服务，及时兑现人才政策奖补资金，厚植创新沃土；建立完善服务体系，解决人才急难愁盼问题，打造良好发展环境，提供人才发展保障；实施“高专”党政人才引进计划，全力营造尊才、爱才、惜才、重才的人才生态，为“建设省会副中心、挺进全国前十强”凝聚人才力量，彰显人才担当。

从全面构建人才工作新格局，到深化培育人才发展新优势，从作出加快探索创新人才培养路径，到部署优化人才发展环境……近年来，宁乡市广开进贤之路、广纳天下英才，奏响了人才发展与高质量发展同频共振的铿锵乐章。

奋勇争先的楚沩，千舟竞发，乘风破浪。矢志发展的宁乡，英才齐聚，动力磅礴。目前，宁乡市人才发展环境持续优化，引才聚才效应不断凸显，人才汇聚的热潮正在形成，智力引擎动能澎湃。

精准引才，凝聚人才发展力量

“我是因为宁乡的高端产业人才倍增计划吸引来的，在宁乡工作，我深刻的感受到了宁乡市对尊重人才、重视人才、吸引人才、敢用人才的一个决心，我会忍不住对那个跟周围的朋友去推荐宁乡，让更多的人才去关注宁乡、走近宁乡。”来自岳阳市的中伟新能源科研管理部专利经理任娜娜告诉记者，“我来宁乡主要是有两个原因：一个是人才倍增计划，对高层次人才有奖补的政策。另一个是看好宁乡工业发展，因为宁乡正在蓬勃发展中，未来可期。我希望能发挥自己这些年能积累的工作经验，结合企业的特色和行业的特点，去把企业的知识产权重点难点问题解决，为将宁乡工业强市贡献自己的力量。”

功以才成，业由才广。宁乡市不断创新党管人才的方式方法，充分发挥党管宏观、管政策、管协调、管服务作用，为人才工作高质量发展提供坚强组织保证。

2022年，宁乡市以市委人才工作领导小组为抓手，建立全市产业政策协同机制，主动汇报、提前介入，将人才工作纳入全市专项政策重要内容，在出台的《宁乡市促进生命科学产业发展的若干政策》《关于促进宁乡市房地产市场健康发展实施意见》等文件中，明确以个税奖补、购房补贴等举措给予高层次人才保障激励。

政策是“撬动”人才的有力杠杆。实施宁乡市制造业“高端产业人才倍增计划” ，对新引进高层次人才叠加奖补20万元；宁乡高新区推进“5123人才引进计划”，对新引进培育的博士或外籍专家、教授级高工给予人才奖励补贴，两项计划奖励弗迪电池谭亮等6人奖补资金共计63万元，目前正在开展第二批次的申报工作。

为缓解制造业企业转型升级后重金难求“新工匠”和人才培养“慢半拍”的局面，深入挖掘人才资源效能。摸清企业淡旺季技能人才需求，创新“共享用工”模式，通过“周日工程师”、“暑假新工匠”等柔性方式引进技能人才，实现7家企业、1100名技能人才跨区域共享；乘“夜市经济”东风，开启“夜市招聘”，纳凉纳才两不误，现场确定入职565人，达成初步意向1420人；适应技能型、知识型、创意型“新零工经济”，率全省之先打造“零工市场”，为有时间有手艺的人才和企业“搭建桥梁”，近400家用人单位、3000名各类人才“入市”，700余人达成意向。

科学育才，厚植人才发展沃土

人才成就事业发展，事业发展造就人才。

宁乡市实施更加积极、更加开放、更加有效的引才方式方法，努力促进人才规模、质量和结构与全市经济社会发展相适应、相协调。

“宁乡人才引进政策，高瞻远瞩，体现了尊重人才，吸引人才，引进人才，发展人才的视野和格局。我是宁乡人才引进政策的受益者，切身体会到人才政策的利好，让我的生活家庭和工作上都有坚定的保障，让我真正在宁乡扎根安居。”刚刚从台上领得20万高质量发展人才奖的星邦智能国际营销部总监何大伟告诉记者，“我非常荣幸能够加入宁乡这个创业热土，坚定把自身优势、自身理想跟公司发展方向、发展战略结合，在星邦智能全球化的征程中贡献自己的力量。”

一批批优秀人才在宁乡市各展所能，形成人才优势转化为发展动能、科技优势转化为有效供给的生动景象，汇聚成高质量发展的强劲动能。

2022年，宁乡市以创建国家创新型县（市）为核心，加快打造成为具有核心竞争力的科技创新高地转化区。先后新认定长沙市ABCD类高层次人才及现代农业产业领军人才52人，目前累计已有145人，增长42.16%，其中，新认定B类高层次人才5人，增长83.33%；18家企业25人次入选长沙市第四批“两大人才工程”，入围人数在长沙市占比15.24%，其中华兴新能源董事长彭澎入选省市级产业领军人才，实现宁乡“高精尖”人才领跑工程“零”的突破；在长沙市“十行状元、百优工匠”技能竞赛中推荐评选1名状元，13名工匠；支持现代农业产业领军人才刘跃华、张芹等申请“优才贷”近1500万元；全年兑现人才政策奖补资金739.6万元，惠及1242人次；发放大学生实习实训补贴17.98万元。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。2022年，宁乡市新增国家级“专精特新”小巨人7家、省级“专精特新”小巨人35家，省级工程技术研究中心3家，省级企业技术中心22家，博士后科研工作站1家、博士后创新创业实践基地1家，并支持格力在宁乡建设全球第二研究院，为园区研发人才队伍注入强劲动力。

尊重人才才能广聚人才，崇尚人才才会人才辈出。目前，宁乡市共有科技型中小企业422家，高新技术企业328家，“专精特新”小巨人企业163家，智能制造试点示范企业245家，科技创新平台147个，科技创新载体共21家，星邦重工刘国良等8个省级科技创新领军人才及团队，微纳坤宸范景莲等19名长沙市级科技创新领军人才，在本地工作的外国高端人才19人，博士超100人、硕士达3000余人、研发人员6000余人，各类技能人才近3.5万人。

宁乡市鼓励基层党组织出台乡村人才返乡创业奖励政策，打造乡村人才公寓，建设乡村振兴创新基地和产业人才培训基地等，切实解决乡村振兴人才、资金、场地缺乏等问题。结合党员片区轮训，积极开展“乡村8条”深入宣讲，全年申报认定现代农业产业领军9人次，总量达21人次，全市占比21.88%，居全市前列；推荐认定“长沙十佳农村青年领头雁”2人；指导申报新型职业农民281人、乡村工匠62人。成立长沙市首家双院士工作室——中国工程院刘少军院士、柏连阳院士稻渔综合种养创新团队工作室。抓实92名科技特派员到村指导责任落实，对乡村振兴示范村等7类重点村派驻140支驻村工作队，共计311人。

用心留才，激发人才发展活力

环境好，则人才聚、事业兴。

建立完善服务体系，优先投入人才资金、优先保障人才发展……一系列举措着力把宁乡市打造成优秀人才的向往之地、集聚之地、创业之地。

“经过历年的‘5127’人才工程及现在的高端产业人才倍增计划，现在宁乡有145个长沙市A B C D类人才。”市委组织部人才工作科工作人员周燕妮告诉记者，宁乡市将每月21日定为“市长企业家接待日”，人才服务中心、人社局常态参与企业人才问题解决，以“面对面听、实打实解”的服务理念为企业纾困解难，以长沙“人才政策45条”及26个实施细则出台为契机，加大政策申报指导力度，组织全市500余家规模上企业人力资源负责人召开产业政策解读和业务培训会。深入贯彻落实长沙市人才工作者联系人才服务企业促进发展服务行动，全市人才工作者坚持“股东式”服务理念，走访企业寻计问需，解忧排难，共计走访企业145家，收集企业重难点问题55个，解决问题49个。邀请长沙市侨联主席陈慧主席等领导来宁调研，为楚天科技海外引才献计献策。

人才要引得进更要留得住，让人才切实感受“宁乡温度”，这是宁乡市惜才重才爱才，着力在人才服务和保障上下功夫，不断优化人才发展环境，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业的社会环境的生动实践。

宁乡市对接省市科技部门为楚天科技解决印度专家来宁工作问题，解决企业燃眉之急。为全市近100名重点企业重点人才解决购房问题，300余名重点企业骨干人才解决子女就读问题，为中伟、航天三丰、邦普等企业一对一指导高层次人才申报认定；为万鑫精工等重点企业核心人才做好配偶随迁工作；服务松井新材料等企业做好人才引进前置认定等工作，助力人才在宁乡创新创业。

数据诠释底蕴与活力，宁乡市人才工作与经济社会发展同频共振，奏响人才与高质量发展的最美和弦。

“宁乡将进一步优化人才政策体系和服务水平，更精准匹配人才与政策，抓好个税返还、配偶随迁、子女就学、购房奖补等核心支持政策，在‘企业做不了、政府做得好’的事上下功夫，给予人才最有温情的礼遇。同时加强与企业和人才的走访对接，搭建校企合作平台，推进产学研合作发展，浓厚尊重人才氛围，为加快建设‘工业强市、幸福宁乡’‘建设省会副中心、挺进全国前十强’提供强大的人才支撑。”宁乡市委组织部人才工作相关负责人表示。