从“走进来”到“留下来”，长沙经开区这样留住年轻人

长沙晚报掌上长沙9月9日讯（全媒体记者 匡小娟 通讯员 胡鸽）9月8日，鸿蒙生态服务学堂——鸿蒙应用开发者培训（第三期）在长沙经开区举办。58名学员完成课程学习并顺利通过HarmonyOS应用开发者初级认证，通过率100%。这场培训，是长沙经开区“星火铸芯·鸿蒙聚才计划”的落地动作之一。根据该计划，2026至2028年园区将累计培养1万名鸿蒙人才、2000名认证技术人员，联动100所省内院校、服务200家本地企业。从培训到访学再到实习，长沙经开区正在搭建一条从“走进来”到“留下来”的青年人才成长路径。

走进来：从校园到产业的“第一课”

今年7月1日，长沙经开区正式发布人才工作品牌“星爱才”，以“星想事成·经才有你”为口号，整合全域人才政策、平台、服务资源。品牌发布的同时，园区上半年已归集129家企业2.14万个岗位需求，较2025年增长21.6%，研发技术人才需求增长42.6%。

岗位有了，人从哪里来？长沙经开区在全市率先开展省外招才引智行动，赴西安与四所重点高校设立引才工作站。

7月21日，东南大学15名师生走进长沙经开区，深入长城信息、铁建重工、索恩格汽车部件等五家重点企业，实地观摩智能制造产线与研发成果，与企业技术骨干面对面座谈。“课本上学的工程原理，在这里变成了眼前轰鸣的产线和精密运转的机械臂。”一位学子感叹。

今年暑假，7名来自国内顶尖高校的学子进入蓝思科技、天河国云等重点企业，投身智能制造、工业机器人、区块链应用等真实产业课题。实习启动当日，园区召开暑期研习见面会，多家企业明确释放“提前锁定”意向。

清华大学在读博士袁赣张秦在湖南具身智能创新中心接触到物流机器人、安保机器人项目，对“具身智能”从概念到落地的全过程有了直观认知。西安交通大学在读硕士王玉欣在实习中参与项目对接，学会了从企业需求倒推技术方案：“过去做研究更关注技术先进性，现在明白解决实际问题才是技术的价值所在。”

留下来：全周期服务护航“青春逐梦”

记者了解到，长沙经开区实施“百千万”人才工程和大学生创新创业“满天星计划”。两年来，园区累计引育大学生创业企业达870家，集聚了来自国内外50余所重点高校的创业人才，累计吸纳就业近3000人，累计兑现青年人才政策资金超千万元。

同时，长沙经开区布局博士后科研工作站、博士后创新创业实践基地等近400家高能级创新平台，给予新引进博士60万元补贴、新进站科研人员10万元/年的科研经费支持。作为全省唯一拥有初、中、高三级完整职称评审权限的国家级园区，园区还创新推行“四破”破格评审机制，职称晋级人数连续9年全市第一。

学习方面，园区打造“星沙大讲堂”育才载体，全年开展各类引才活动超100场，年均服务企业引才1.5万人以上；创业方面，组建140人的“导师天团”，为大学生创新创业项目提供全周期陪跑指导；生活方面，举办“湖湘·星城青年人才国潮集体婚礼”“青年人才联谊派对”等各类活动。“从工作到生活，园区把我们可能遇到的问题都考虑到了。”哈尔滨工业大学在读硕士周程林表示。

数据显示，长沙经开区已集聚各类人才20万人，ABCDE类人才保有量位居省市首位。“百千万”人才工程实施以来，园区累计引育产业领军人才160人、紧缺急需和骨干人才2828人、优秀青年人才10500人、技能工匠人才11000人。长沙经开区正在做的，是让每一份青春的热望，都能在这里找到生长的土壤。