长沙链家S计划推出，帮消费者安居，助服务者乐业

　　长沙晚报掌上长沙10月23日讯（全媒体记者 孙占锋 通讯员 朱之甫）首次推出全新的大店模式，从门店管理半径的增加，到专业人才的梯队建设，将拥有越来越多的机会拓展职业化道路。10月22日，长沙链家召开“共创美好居住新时代——S计划发布会”，首次正式对外发布S计划，全新升级门店发展战略与人才保障制度，助服务者乐业的同时，实现品质正循环。

　　随着新居住时代来临，房产从业者的长期职业发展与福利保障备受行业关注，也逐渐成为影响从业者职业选择的核心因素。经纪是房地产行业十分重要环节，经纪人人才队伍的管理和长期培育工作，事关行业的健康发展。“这非常契合行业发展趋势，有利于这个行业的健康成长。”湖南省房地产业协会秘书长冯智敏认为，长沙链家S计划着力于提升行业人员专业能力和服务能力，通过发展大店、好店是促进经纪人长期发展并培育发展一批专业能力强的大店店长。

　　据了解，长沙链家推出的S计划，重点面向广大门店管理者，通过大店模式机制创新、人才机制发展迭代、福利保障制度优化，提供良好的职业发展空间。在充满不确定性的行业形势下，长沙链家希望通过切实的保障计划，让服务者专注提供品质化服务的同时，也能事业有发展，付出有回报、幸福有关爱。

　　针对全新发布的S计划及幸福承诺，长沙链家总经理佘荣森表示，围绕着品质正循环，“人的品质”一直是链家的核心发展方向之一。多年来，长沙链家持续通过多种举措去实现“对服务者好”，关爱每一位链家人。此次希望通过S计划的推出，能够让门店管理者们感受到链家的温度，感受到这个行业在慢慢变好。

　　在S计划中，长沙链家首次推出了全新的人店模式——大店模式，对于门店管理者来说，从门店管理半径的增加，到专业人才的梯队建设，将拥有越来越多的机会拓展职业化道路，从不同维度实现更高的个人价值。此外，S计划还为房产门店设立了专项发展基金，可用于门店的一些日常维护支出和团建等活动，在一定程度上降低了管理者的运营压力。

　　据了解，长沙链家一直以来都通过完善的经纪人培养体系，来助力不同从业者顺利转型职业化房产经纪人。此次长沙链家S计划的发布，也让众多门店管理者看到了行业的发展新机遇，以及向上成长的空间。发布会现场，有门店经理代表表示，作为一位多年的房产从业者，通过S计划，能够看到所在的行业具有持续增长的潜力和就业吸引力，也证明越来越多的从业者愿意加入链家这个组织，实现更多的个人价值。